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Titre :
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Pour un management interculturel : de la diversité à la reconnaissance en entreprise
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Auteurs :
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Evalde Mutabazi, Auteur ;
Philippe Pierre, Auteur ;
Albert Jacquard, Préfacier, etc.
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : l'Harmattan, DL 2008
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Collection :
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Diversité culturelle et dynamique des organisations, ISSN 1964-7263
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-296-05985-6
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Format :
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1 vol. (212 p.) / couv. ill. en coul. / 24 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 185-193. Notes bibliogr. Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658.18
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Mots-clés:
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Management de la diversité
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Note de contenu :
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Rien ne peut justifier qu'une personne soit mise au ban de la société ou reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est, et non pour ce qu'elle fait.
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